Starbucks Japan объявила 25 октября 2026 года, что с января 2027 года предложит четырёхдневную рабочую неделю примерно 3 500 сотрудникам корпоративных офисов и части кофеен. Пилот охватит 120 точек в Токио, Осаке и Фукуоке; зарплата останется прежней, а высвободившиеся смены перераспределят между 480 новыми сотрудниками.
По словам компании, сотрудники смогут выбирать график из четырёх десятичасовых дней или пяти более коротких смен. В Starbucks Japan рассчитывают, что мера снизит текучесть кадров на 15% в первый год: в 2025 году она составляла 18% среди персонала кофеен. Программа будет доступна после испытательного срока и не затронет сезонных работников.
Япония давно ищет способы сократить переработки: по данным Министерства здравоохранения, труда и благосостояния, в 2025 финансовом году более 10% компаний с персоналом свыше 300 человек сообщали о случаях сверхурочной работы свыше 45 часов в месяц. Власти с апреля 2026 года требуют публиковать такие показатели в открытом реестре.
Для Starbucks это ещё и имиджевый ход в борьбе за персонал: сеть конкурирует за молодых работников с конкурентами и локальными кофейнями. Если пилот покажет рост производительности, компания рассмотрит распространение четырёхдневки на все 1 700 кофеен страны к 2028 году.