Великобритания начала крупнейший в истории эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей: 5 октября 2026 года к шестимесячной программе присоединились 1 240 компаний и около 340 000 сотрудников — от сетей кофеен и турагентств до IT-стартапов и муниципальных служб.
Участники сохраняют полную зарплату, но работают 32 часа в неделю вместо 40. Координаторы — некоммерческая платформа 4 Day Week Foundation — обещают публиковать промежуточные данные ежемесячно, а итоговый отчёт выйдет в апреле 2027 года. Совокупная выручка компаний-участниц оценивается примерно в £18 млрд.
Предыдущие опыты давали обнадёживающие цифры: в британском пилоте 2022 года участвовали 61 компания и 2 900 человек, 92% работодателей решили оставить новый график, а выручка в среднем выросла на 1,4%. Похожие результаты показали эксперименты в Испании, Португалии и Японии.
Скептики указывают на смещённую выборку: в такие программы обычно записываются компании, уже готовые к переменам, а в рознице, логистике и медицине 32-часовую неделю без найма новых людей закрыть сложно. Организаторы возражают, что треть нынешних участников — производственные и сервисные предприятия, а результаты будут сверять с контрольной группой из 600 компаний, оставшихся на 40-часовом графике.